11月23日，中共廣東省委組織部、廣東省工業和信息化廳共同主辦的《關于強化我省制造業高質量發展人才支撐的意見》發布暨廣東省制造業高端人才“千企智造·智匯行動”啟動儀式在廣州舉行。此次活動旨在充分發揮政府搭臺作用，發揮專業人力資源機構力量，切實解決制造業企業引才用才困難，助力廣東省制造業企業吸引凝聚一批優秀人才。廣東省政府領導、工業和信息化部相關領導出席活動并致辭，廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮作為企業家代表出席并在高峰論壇上發言。

廣東拓斯達科技股份有限公司董事長吳豐禮介紹，近年來，公司堅持大力引進高科技人才，到目前為止拓斯達有13名博士，有200多名碩士，研發人員占了公司員工隊伍的44%，“企業就像一個女生的衣柜，優秀的人才永遠都缺一件。我們從剛開始的50萬成長到今天市值100億，十幾年的時間本質上就是人才隊伍不斷擴大的過程。”

當前，拓斯達正處在從產品型往平臺型轉型企業升級的過程，對互聯網、平臺運營類高層次人才的需求增加。近年來，拓斯達通過多種方式引進與培養了一批優秀人才，進一步優化企業的人才結構，以支撐公司組織升級和戰略轉型的需求。

吳豐禮表示，拓斯達一直以來高度重視人才的吸引和培養工作——每年投入近百萬用于專業技能及知識培訓，開展了高潛人才培訓、高管培訓等各種形式的內訓，并組織核心人才到優秀企業進行游學，學習先進的企業管理理念與模式。

接下來，拓斯達還將通過打造具有向心力的企業氛圍、健全企業教育培訓制度、建立有效的激勵機制等方式，為人才施展才華創造良好的條件和環境，發揮人才在企業發展中的核心推動力作用。